derecho laboral

 

La rama del derecho que se encarga de regular las relaciones que se establecen a raíz del trabajo humano se conoce como Derecho Laboral. Se trata del conjunto de reglas jurídicas que garantizan el cumplimiento de las obligaciones de las partes que intervienen en una relación de trabajo.

Su Abogado Especialista en Derecho Laboral

El derecho laboral entiende al trabajo como aquella actividad que un individuo desarrolla con el objetivo de transformar el mundo exterior, y mediante la cual obtiene los medios materiales o bienes económicos para su subsistencia.

Los elementos determinantes para incluir o no las relaciones laborales dentro del Derecho del trabajo son:

  • Voluntariedad: la persona ha de prestar una voluntad libre.
  • Retribución: recibir una cantidad de dinero a cambio de los servicios.
  • Ajeneidad: por cuenta ajena.
  • Dependencia: subordinación del empresario.

ESPECIALIDADES DENTRO DEL DERECHO LABORAL

Algunas de las especialidades que tratamos que se encuentran dentro del Derecho Laboral:

Accidentes de trabajo
Accidentes in itinere
Acoso laboral
Altos directivos
Autónomos dependientes
Baja Laboral
Baja Maternidad
Burn Out
Conflictos laborales
Contratos de trabajo
Contratos laborales

Convenios colectivos
Desempleo
Despido
Despido disciplinario
Despido estando de baja
Despido objetivo
Despido por causas objetivas
Despidos colectivos
Elecciones sindicales
Empleadas de hogar
Impago nóminas o salarios

Especialidades Derecho Laboral

Reclamar nóminas o salarios
Laboralistas
Maternidad
Mobbing
Movilidad funcional
Movilidad geográfica
Negociación colectiva
Paro
Permisos laborales
Prestaciones por invalidez
Prestación por paro o desempleo
Prevención de Riesgos Laborales

Representantes de comercio
Representantes sindicales
Servicio doméstico
Sindicatos
Tribunal médico.
ERE
Excedencias
Expedientes de Regulación de Empleo
Incapacidad laboral
Jubilación

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