Despidos

¿Qué es un despido?

Según fuentes de la red:

despido (masculino)
  1. 1.Acción de anular un contrato de trabajo por decisión unilateral del empresario y expulsar al trabajador de su puesto de trabajo.
    “carta de despido; despido improcedente”
    • despido libre 

      Despido que puede realizarse legalmente sin otro trámite que su notificación en un determinado plazo, generalmente corto.
2.Indemnización que recibe una persona que ha sido despedida de su trabajo.

Según la Real Academia Española (RAE)

despido
1. Acción y efecto de despedir o despedirse.

2. Decisión del empresario por la que pone término a la relación laboral que lo unía a un empleado.

3. Indemnización o finiquito que recibe el trabajador despedido.

  • despido improcedente: despido que en un juicio se declara no ajustado a las causas legales.
  • despido procedente: despido que se ajusta a las causas legales.

Como vemos el despido en ambos casos cuentan lo mismo, y el caso es que, aunque parezcan lo mismo existen matices que pueden marcar la diferencia entre un despido y otro.

Como por ejemplo, cuando se habla de despidos improcedentes ó despidos procedentes, estos estarían situados en algunos tipos de despidos, y podrán suponer una gran diferencia en cuanto a las indemnizaciones o finiquitos por despidos, haciendo que el trabajo pueda recibir una mayor menor prestación económica, o incluso en algunos casos recibir nada.

Por ello en SuAbogadoEspecialita, le recomendamos que si usted ha sido “víctima” de un despido, es importante que lo hable con un abogado, ya que, puede que le corresponda una mayor indemnización o simplemente que el despido pueda considerarse nulo y no tenga porque dejar su trabajo.

Tipos de despidos

Como mencionamos anteriormente, existen varios tipos de despidos que explicaremos a continuación: